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无锡世升物流有限公司

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人才培训

培训是满足员工学习新知识掌握新技能需求的最高手段,是员工的资源福利,是员工为客户提供满意服务的重要前提。建立科学的培训体系公司把高速度的发展和高质量的服务建立在高素质的人才基础之上,建立系统的业务培训体系。定期组织员工不同层次,不同内容的培训和技能比赛,全方位为员工提供展示平台,及时发现人才,因人创造。大力引进和使用人才。公司致力于改善员工队伍的有机构成,在加大员工培训力度的同时,利用自身的吸引力和凝聚力,不拘一格,广纳人才。

人力资源战略

公司总的人力资源战略是尊直、合作与分享。尊重就是以人为本,将公司员工作为一种资源进行投资和合理配置,时时刻刻让员工工作在一种得到充分尊重的氛围,为其营造良好的归属感,满足他们不同层次的需求和自我理想的实现。合作就是把每一个加入到公司的员工当作公司的合作伙伴,而不是原始意义上的打工者,不论他是什么职位,只要他安心且能切实做好本职工作,有想做一番事业的雄心,勇气和行动,愿意将公司的事业作为自己的事业来打理,就有可能获取各种激励形式的利益回报,以及跻身公司股东行列,从而成为公司真正的主人。分享就是公司和员工在尊重,合作的基础上,不仅是公司给员工就业创业的平台和机会,实际上也是员工给公司一个选择人才的机会,毕竟一个公司的发展和成功是需要各种合适而有能力的人来完成的,只有双方彼此分享了信任和机会,才有分享最终成功和快乐的可能。


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